Impulsa San Andrés vida libre de violencia
Con el objetivo de fortalecer la coordinación institucional y consolidar políticas públicas con perspectiva de género, la presidenta municipal Lupita Cuautle encabezó las sesiones ordinarias de los Sistemas para la Igualdad entre Mujeres y Hombres; para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres; así como del Comité Municipal de la Estrategia Puerta Violeta y Casa Violeta.
Durante su mensaje, la alcaldesa subrayó que la prevención y atención integral de la violencia de género son ejes prioritarios de su administración. Destacó que, mediante la suma de voluntades entre instituciones educativas, organizaciones civiles, otros municipios y los distintos órdenes de gobierno, se construyen entornos más justos, seguros e incluyentes para las mujeres. Asimismo, señaló que Casa Violeta brinda atención a personas provenientes de diversos puntos de la región y reiteró que continuará operando de manera permanente al servicio de la comunidad.
En el desarrollo de la sesión, se tomó protesta a Laura Morales Tapia, contralora municipal, como vocal de los Sistemas, además de presentar el informe de resultados de la Certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, obtenida por el Ayuntamiento con Nivel Bronce, tras un proceso de acreditación transversal que benefició a más de 900 personas servidoras públicas.
De igual forma, se aprobaron e integraron las Comisiones de Trabajo orientadas a impulsar la igualdad laboral, fortalecer la autonomía de las mujeres y consolidar los mecanismos institucionales para la prevención y atención de la violencia de género.
Por su parte, durante la sesión del Comité de la Estrategia Puerta Violeta y Casa Violeta, se presentó el informe correspondiente al periodo 2022–2025, en el que se destacan más de 17 mil atenciones a mujeres en situación de violencia, así como acciones de acompañamiento, talleres de empoderamiento y la firma de convenios de colaboración.
Finalmente, se dio a conocer el Plan Anual de Trabajo 2026, el cual contempla el fortalecimiento de Puerta Violeta y Casa Violeta, la realización de ferias de empleo con perspectiva de género, acciones preventivas como talleres y rutas de atención, convenios con establecimientos y programas enfocados en la autonomía económica de las mujeres.
Con una agenda sólida, coordinada y sensible, el Gobierno Municipal impulsa el acceso de las mujeres a una vida libre de violencia y con mayores oportunidades de desarrollo en San Andrés Cholula.
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