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Protege Lupita Cuautle derechos de 130 trabajadores

La presidenta municipal de San Andrés Cholula, Lupita Cuautle Torres, firmó las nuevas Condiciones Generales de Trabajo que mejoran las prestaciones y brindan mayor certeza laboral a 130 trabajadores sindicalizados del Ayuntamiento.

El acuerdo fue resultado del diálogo entre el Gobierno municipal y la representación del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de San Andrés Cholula para actualizar la relación laboral y proteger los derechos adquiridos.

Las nuevas condiciones incluyen mejoras en prestaciones como canasta básica, apoyo para transporte, quinquenios, vacaciones conforme a la antigüedad, prima vacacional y días económicos, así como el pago de marcha para respaldar a las familias en caso del fallecimiento de un trabajador.

El documento también establece la prestación de servicios médicos conforme a lo convenido, acciones de capacitación y mejores mecanismos y herramientas para que el personal desempeñe adecuadamente sus funciones.

Como parte del acuerdo, 19 integrantes de la organización sindical obtuvieron una plaza y se incorporaron a las nuevas condiciones laborales, lo que les brinda mayor estabilidad y certeza sobre su relación de trabajo.

En total, las disposiciones benefician a 130 trabajadores sindicalizados del Ayuntamiento de San Andrés Cholula y buscan fortalecer la seguridad laboral, el sentido de pertenencia y la relación entre la administración municipal y su personal.

La firma también establece el diálogo, el respeto y la justicia social como bases de las relaciones laborales, con el propósito de que las mejores condiciones para el personal se reflejen en la calidad de los servicios brindados a la ciudadanía.

Foto de cortesía

Protegen a trabajadoras frente a la violencia

José Chedraui Budib, presidente municipal de Puebla, presentó el Violentómetro Laboral, una herramienta diseñada para identificar conductas normalizadas en los centros de trabajo, las cuales pueden escalar hacia casos de violencia, acoso u hostigamiento laboral y sexual, con el propósito de fortalecer la prevención y promover entornos seguros e igualitarios.

La estrategia es coordinada por la Secretaría de las Mujeres, encabezada por Zaira González, y se complementa con la Agencia contra el Acoso y Hostigamiento Laboral y Sexual, instancia que brinda orientación y acompañamiento jurídico y psicológico a personas servidoras públicas que enfrentan situaciones de violencia.

José Chedraui Budib aseguró que la administración municipal mantendrá una política de cero tolerancia ante cualquier conducta que vulnere la integridad de las mujeres en los espacios laborales, públicos o digitales.

“Priorizamos la prevención porque, para nosotras y nosotros, lo más importante es garantizar su dignidad y, por supuesto, su bienestar”, expresó el presidente municipal José Chedraui Budib.

De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, 27.9 por ciento de las mujeres de 15 años y más que han trabajado alguna vez ha experimentado algún tipo de violencia en el ámbito laboral, situación que evidencia la necesidad de fortalecer los mecanismos de prevención y atención.

Zaira González, secretaria de las Mujeres del municipio de Puebla, explicó que la violencia laboral no siempre ocurre mediante agresiones visibles, sino también a través de descalificaciones, intimidaciones, exclusión, comentarios ofensivos o una distribución desigual de las cargas de trabajo.

“Solo aquello que logramos nombrar puede prevenirse, el Violentómetro Laboral nos invita a reconocer conductas que durante mucho tiempo se consideraron normales y que hoy sabemos que vulneran los derechos de las personas”, señaló Zaira González.

La funcionaria agregó que prevenir estas prácticas permite mejorar las condiciones de quienes integran el servicio público y favorece una atención respetuosa hacia la ciudadanía, mientras la agencia especializada continuará recibiendo casos y ofreciendo acompañamiento a las personas afectadas.

Foto de cortesía

Logran aumento contractual para personal de Limpia

El Gobierno de la Ciudad que encabeza Pepe Chedraui alcanzó acuerdo contractual en el que se aumenta el 24% de prestaciones directas al personal del OOSL y un 4% de incremento al salario diario

Con el objetivo de garantizar los derechos laborales de personal del Organismo Operador del Servicio de Limpia (OOSL) el Gobierno de la Ciudad reitera su respeto a la actividad sindical y privilegiará el diálogo en todo momento.

En este sentido, informa que en la revisión contractual se logró un acuerdo del incremento directo a las prestaciones extrasalariales de las trabajadoras y trabajadores del 24%, para este sector laboral.

Lo que consiste en los siguientes beneficios:

•              Ayuda de útiles 55.5%

•              Vales de despensa 25%

•              Bonos 10.3%

•              Día de las Madres y Día del Padre 12.5%

•              Apoyo a la economía familiar 71.4%

•              3 Bonos 25.5%

Foto de cortesía

Chedraui fortalece acuerdos laborales con personal del OOSL

En cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y con el objetivo de fortalecer las condiciones laborales de las y los trabajadores, el Gobierno de la Ciudad que encabeza el presidente municipal, Pepe Chedraui, llevó a cabo la revisión contractual del Contrato Colectivo de Trabajo celebrado entre el Organismo Operador del Servicio de Limpia del Municipio de Puebla y el Sindicato de Trabajadores de la Limpieza, Recolección y Actividades Conexas “Gral. Ignacio Zaragoza”.

En este sentido, se llevaron a cabo reuniones para la revisión contractual, para otorgar el 4 por ciento en incremento salarial y mejorar las prestaciones de los trabajadores y las trabajadoras, así como a diversas disposiciones conforme a la norma vigente.

En su intervención, el edil reconoció la labor de las y los trabajadores de Limpia, destacando que son una parte fundamental para el funcionamiento de la ciudad. Señaló que su esfuerzo diario, desde tempranas horas, contribuye a mantener la ciudad en condiciones óptimas, limpia y segura por lo que reafirmo la importancia de apoyar a quienes realizan estas tareas esenciales para la ciudadanía y visitantes en la capital.

Durante este proceso se privilegiaron el diálogo, la coordinación institucional y el respeto a los derechos laborales, con el propósito de mantener acuerdos que contribuyan al bienestar del personal y al fortalecimiento de los servicios públicos que se brindan a la ciudadanía.

El Gobierno de la Ciudad que encabeza el presidente municipal, Pepe Chedraui, refrenda su compromiso de trabajar de manera conjunta con la representación del personal sindicalizado para consolidar condiciones laborales justas, así como garantizar la eficiencia y continuidad de las labores de limpieza y recolección en beneficio de las y los poblanos.

Foto de cortesía

El Ayuntamiento de Puebla mejora salarios y prestaciones en 17.5%

Con el objetivo de fortalecer los derechos laborales y asegurar mejores condiciones para las y los trabajadores del Gobierno de la Ciudad que encabeza el presidente municipal, Pepe Chedraui, se signó el Convenio de Revisión Salarial 2026 con el SUETHAPIPOPD Lic. Benito Juárez.

Con la presencia del alcalde Pepe Chedraui; del secretario General de Gobierno, Franco Rodríguez; de la síndica municipal, Mónica Silva Ruiz; del secretario de Administración y Tecnologías de la Información secretario Juan José Tapia González; y de Gonzalo Juárez Méndez, líder del Sindicato, se realizó esta firma de convenio que fue resultado de un proceso de negociación entre ambas partes para mejorar las condiciones salariales y laborales de las y los trabajadores de base.

El resultado de estas mesas fue un aumento del 4% al salario y del 13.5% a prestaciones en el contrato colectivo, dando una suma total de 17.5%.

Con estas acciones, se reafirma el compromiso del Gobierno de la Ciudad de velar tanto por los derechos de la base trabajadora, como por mantener la calidad del servicio público de cara a las y los poblanos.

Este convenio impulsa las condiciones laborales dignas y equitativas para todas y todos, en favor del bienestar laboral y el fortalecimiento de los derechos de las y los trabajadores.

Foto: Cortesía

Reconoce Puebla capital jubilación digna de trabajadores

Como una acción que refrenda el respeto a los derechos laborales y la trayectoria del personal, el presidente municipal, Pepe Chedraui, entregó documentos de jubilación correspondientes al ejercicio fiscal 2025 a personas servidoras públicas sindicalizadas del Gobierno de la Ciudad.

Durante su mensaje, el alcalde expresó su agradecimiento y reconocimiento a las y los jubilados por su dedicación y compromiso con el buen funcionamiento del municipio a lo largo de los años.

“Por eso este acto es tan importante: se les tiene que reconocer no únicamente con documentos, sino públicamente, para que sepan que Puebla está agradecida. Sin ustedes el municipio no trabaja, no camina, no avanza; por ello, una vez más, gracias y reconocimiento”, enfatizó.

La Sindicatura Municipal, a cargo de Mónica Silva Ruiz, fue la encargada de organizar la entrega de reconocimientos a 30 personas jubiladas sindicalizadas, así como la devolución de sus expedientes de trámite de jubilación, destacando el valor del trabajo realizado durante años al servicio de la ciudadanía.

En su intervención, la síndica municipal subrayó que la jubilación representa un acto de justicia laboral y de reconocimiento institucional para quienes dedicaron su vida al servicio público. “Su legado no solo está en los archivos o en los edificios, sino en la confianza ciudadana y en la historia institucional que ayudaron a construir”, expresó.

Durante 2025, la Secretaría del Ayuntamiento, el Sindicato “Lic. Benito Juárez García” y la Sindicatura Municipal trabajaron de manera coordinada para organizar, integrar y presentar los expedientes de jubilación del personal sindicalizado ante las comisiones correspondientes y el Cabildo del Honorable Ayuntamiento.

Derivado de este esfuerzo institucional, las jubilaciones fueron aprobadas en las sesiones de Cabildo celebradas el 20 de noviembre y el 17 de diciembre del año pasado. La administración municipal encabezada por Pepe Chedraui reconoce la jubilación digna como un derecho humano y refrenda su compromiso de honrar la trayectoria y los años de servicio de quienes han contribuido al desarrollo y funcionamiento del Gobierno de la Ciudad.

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Puebla conmemora el Día Internacional del Trabajo

En su paso por el Senado de la República, el gobernador Alejandro Armenta se comprometió a impulsar una auditoría al ISSSTEP con la finalidad de asegurar prestaciones y servicios de calidad en beneficio de las y los trabajadores. Por lo que, ante dirigentes sindicales, el mandatario expresó que ya fue enviada formalmente la solicitud para iniciar este procedimiento.

Durante la conmemoración del día de trabajo y en plena cercanía con la clase trabajadora el gobernador reiteró su interés en la lucha de derechos de este sector al unirse a la multitudinaria marcha conmemorativa en compañía de líderes sindicales y autoridades estatales.

Más de 52 mil trabajadoras y trabajadores participaron de forma organizada y pacífica en el que destacaron contingentes de la CTM Puebla (20,000 personas), Sección 51 del SNTE (17,000), Sección 23 del SNTE (15,000) y SETEP (300 personas).

El gobernador fue acompañado por Leobardo Soto Martínez, secretario general de la CTM Puebla y Alfredo Gómez Palacios, secretario general de la Sección 51 del sindicato magisterial (SNTE); así como por integrantes de su gabinete como Samuel Aguilar Pala, secretario de Gobernación y Víctor Gabriel Chedraui, secretario de Desarrollo Económico y Trabajo.

Durante la Marcha Conmemorativa del Día del Trabajo, enmarcada por música, banderas y consignas de orgullo laboral, el mandatario saludó a los contingentes y expresó: “Este es un día para reflexionar y sentirse orgullosos de ser trabajador o trabajadora. Mi compromiso es firme: estaré siempre del lado de ustedes, escuchando y luchando por sus derechos”.

La participación incluyó sindicatos de diversas regiones y sectores como globeros, panaderos, trabajadores de radio y televisión, músicos, y representantes de las regiones de Tepexi, Izúcar de Matamoros, Acatlán, Chichiquila y Chignahuapan, entre otros. Las principales demandas expresadas por los trabajadores fueron aumento salarial, reducción del ISR, acceso universal a medicamentos y pensiones dignas.

El líder de la CTM Puebla, Leobardo Soto, señaló que su lucha es por condiciones laborales más justas. Por ello destacó la disposición del gobernador para mantener un diálogo abierto y constante con los sindicatos.

La marcha concluyó en un ambiente de unidad, con lo que se fortalecen los lazos entre el gobierno estatal y los trabajadores, con la firme convicción de construir un estado con mayor justicia social y mejores oportunidades para todas y todos.

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Pepe Chedraui mejora salario a personal de limpia

El Gobierno de la Ciudad, en colaboración con el Organismo Operador del Servicio de Limpia (OOSL), ha alcanzado un acuerdo de incremento Salarial con el Sindicato «Gral. Ignacio Zaragoza», reafirmando su compromiso con la dignificación laboral y la mejora de las condiciones de trabajo de quienes realizan una labor fundamental en la ciudad.

Durante su mensaje, el presidente municipal, Pepe Chedraui Budib, reconoció el trabajo y dedicación del personal del Organismo Operador del Servicio de Limpia, quienes diariamente se esfuerzan por mantener las calles y avenidas impecables.

«El incremento salarial fue una mesa de diálogo, transparente y respetuosa con el sindicato. Por eso es un placer encabezar esta firma que refleja nuestro compromiso con la protección de los derechos laborales y nuestro reconocimiento al esfuerzo incansable de todas y todos los trabajadores de este organismo», expresó. 

Este resultado es fruto de una mesa de diálogo caracterizada por la apertura, la transparencia y el respeto mutuo entre el Gobierno de la Ciudad y el Sindicato «Gral. Ignacio Zaragoza». La aprobación de estos beneficios fue unánime en la Sesión Ordinaria del Consejo Directivo del Organismo y refleja la voluntad institucional de fortalecer la estabilidad laboral y reconocer la labor esencial del personal que presta servicios a la ciudad.

El ajuste salarial cumple con la revisión estipulada en la Ley Federal del Trabajo (Art. 399 Bis) y reafirma el compromiso del Gobierno Municipal con un diálogo constante y constructivo en favor de sus trabajadores. Este acuerdo no solo mejora las condiciones laborales de quienes contribuyen a la limpieza Puebla, sino que también marca un paso significativo hacia un servicio público más eficiente, digno y sostenible. 

Durante el anuncio oficial, estuvieron el coordinador General del Organismo Operador del Servicio de Limpia, Omar Rodríguez; y el secretario General del Sindicato, Salvador Xilot. Todos coincidieron en la importancia de este acuerdo para garantizar el bienestar de los trabajadores y fortalecer la eficiencia del servicio público municipal.

Con estas acciones, el presidente Pepe Chedraui reitera su compromiso de construir un entorno laboral equitativo y una ciudad más limpia y ordenada para todos.

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