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Promueve Lupita Cuautle unidad y servicio social

Guadalupe Cuautle Torres, presidenta municipal de San Andrés Cholula, encabezó la ceremonia cívica correspondiente a junio, acompañada por autoridades municipales, donde se rindieron honores a los Símbolos Patrios y se conmemoraron las efemérides del mes.

En su mensaje, la edil destacó que junio representa una oportunidad para reflexionar sobre los valores que fortalecen a la comunidad, al señalar que gobernar implica cercanía, identidad y compromiso permanente con la ciudadanía.

Asimismo, subrayó la importancia de cuidar el medio ambiente como una responsabilidad compartida, con el propósito de garantizar el bienestar de las futuras generaciones y preservar la riqueza histórica, cultural y natural que distingue a San Andrés Cholula.

En el marco de las conmemoraciones, Guadalupe Cuautle Torres también resaltó el valor de la libertad de expresión como un derecho fundamental para fortalecer la democracia, promover el diálogo y garantizar la participación de voces libres en la vida pública.

De igual forma, se reconoció a quienes desempeñan la paternidad con entrega y dedicación, especialmente a los servidores públicos municipales que combinan su vocación de servicio con la responsabilidad de ser guía, apoyo y ejemplo para sus familias.

Finalmente, Lupita Cuautle convocó a seguir construyendo una cultura de respeto, inclusión y orgullo por las raíces sanandreseñas, con el objetivo de fortalecer la unidad y el reconocimiento de la diversidad que caracteriza al municipio.

Como parte de la ceremonia, se realizó la entrega de dos motocicletas y herramientas para mejorar el desempeño operativo de la Secretaría de Agua Potable, Drenaje y Alcantarillado, a fin de fortalecer la atención y los servicios que se brindan a la ciudadanía.

De esta manera, el Ayuntamiento de San Andrés Cholula refrenda su compromiso de seguir construyendo comunidades unidas, participativas y orgullosas de sus raíces, mediante un trabajo diario orientado al bienestar de las presentes y futuras generaciones.

Foto de cortesía

Promueve Pepe Chedraui gobierno con valores

Para seguir construyendo un gobierno cercano, transparente y al servicio de la gente, el Gobierno de la Ciudad, que encabeza el alcalde Pepe Chedraui impulsa la capacitación permanente de las personas servidoras públicas del Ayuntamiento de Puebla en materia de ética e integridad, como parte de una estrategia para fortalecer la confianza ciudadana en las instituciones públicas.

A través de la Contraloría Municipal, se desarrollan jornadas de capacitación que promueven los principios, valores y reglas de integridad que deben guiar el actuar de quienes trabajan al servicio de la ciudadanía.

En esta ocasión, las actividades se llevaron a cabo con personal de la Secretaría General de Gobierno y de la Secretaría de Bienestar y Participación Ciudadana, como parte del compromiso del Gobierno de la Ciudad de consolidar una administración eficiente, honesta y comprometida con el bienestar de las y los poblanos.

La contralora municipal, Dulce Lilia Rivera Aranda, señaló que fortalecer la ética en el servicio público es fundamental para prevenir conflictos de interés, evitar actos de corrupción y garantizar que las decisiones gubernamentales siempre se tomen pensando en la ciudadanía.

Destacó además que estas capacitaciones incorporan dinámicas participativas y actividades lúdicas que permiten a las y los servidores públicos reflexionar sobre su responsabilidad frente a la sociedad y traducir los principios éticos en acciones concretas dentro de su trabajo diario.

“Un gobierno íntegro se construye todos los días, con servidores públicos comprometidos con la honestidad, la legalidad y el servicio a la ciudadanía”, subrayó.

Las capacitaciones en materia de ética continuarán realizándose en todas las dependencias y entidades del Gobierno de la Ciudad, consolidando así una administración que responde con responsabilidad y valores a las demandas de la población.

Con estas acciones, la administración de Pepe Chedraui reafirma su compromiso de seguir construyendo un gobierno íntegro, eficiente y orientado al bienestar de las y los poblanos, impulsando la formación continua de quienes tienen la responsabilidad de servir a la ciudadanía.

Foto de cortesía

Convoca Lupita Cuautle a iniciar el año con responsabilidad

Como parte del fortalecimiento de valores cívicos y sentido de identidad institucional, la presidenta municipal Lupita Cuautle encabezó la ceremonia de honores a la bandera correspondiente al mes de enero.

Durante su mensaje, y ante integrantes del cabildo, servidoras y servidores, así como ciudadanía, la edil convocó a quienes integran la administración pública municipal a desempeñar su responsabilidad con ética, compromiso y vocación de servicio, poniendo siempre al centro el bienestar de las y los sanandreseños. Señaló que el inicio de un nuevo año representa una oportunidad para renovar metas, fortalecer el trabajo y avanzar en la construcción de un mejor municipio, estado y país.

En el marco de la ceremonia cívica, se dieron a conocer las efemérides del mes, entre ellas el natalicio de Francisco González Bocanegra, autor de la letra del Himno Nacional Mexicano, así como la conmemoración del Día Internacional de la Policía. En ese contexto, el titular de la Secretaría de Seguridad Pública y Protección Ciudadana (SSPPC), Luis Flores Fierros, destacó que cada mujer y hombre que integra la corporación asume el deber de salvaguardar la tranquilidad de la población, con disposición permanente para servir y proteger a las familias sanandreseñas.

Con este acto cívico, el Gobierno Municipal de San Andrés Cholula resalta la importancia de promover los valores patrios, reconocer el compromiso del servicio público y fortalecer la unidad y convivencia social.

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Capacita Contraloría a servidores públicos contra la corrupción

Capacita Contraloría a servidores públicos contra la corrupción

Con el objetivo de fortalecer la integridad institucional, el Gobierno de la CIudad a través de la Contraloría Municipal, llevó a cabo la capacitación en línea “Combate a la Corrupción – Conflicto de Intereses”, dirigida a 310 personas servidoras públicas de diversas Dependencias y Entidades de la administración municipal.

Durante la capacitación se abordaron conceptos fundamentales relacionados con la identificación, prevención y gestión del conflicto de interés en el ejercicio del servicio público, así como sus implicaciones éticas, administrativas y sociales.

En su mensaje, Dulce Lilia Rivera Aranda, contralora municipal señaló que estas prácticas son la base para actuar con responsabilidad pública, ética y conciencia institucional. Enfatizó que la prevención debe asumirse como una convicción personal y colectiva, más allá del mero cumplimiento normativo.

Esta acción formativa se enmarca en la estrategia permanente de fortalecimiento del control interno, la cultura de la legalidad y la prevención de riesgos de corrupción, brindando herramientas para actuar conforme a la ley, garantizando decisiones públicas imparciales, transparentes y orientadas exclusivamente al interés general.

La sesión fue impartida por Adriana Ramírez Pérez, examinadora de Fraude Certificada, quien aportó una visión técnica y práctica sobre los principales riesgos asociados al conflicto de interés, así como herramientas para su detección oportuna, manejo adecuado y prevención, fortaleciendo así las capacidades institucionales de las y los servidores públicos participantes.

La Contraloría Municipal reconoció la participación y el compromiso de las personas asistentes, destacando que la capacitación continua es indispensable para dignificar el servicio público, fortalecer la toma de decisiones éticas y consolidar una cultura organizacional basada en la integridad, la legalidad y la responsabilidad.

Con este tipo de acciones, el Gobierno de la Ciudad, que encabeza el presidente municipal Pepe Chedraui, refrenda su compromiso por fortalecer la integridad y la rendición de cuentas como pilares de una administración moderna y responsable para la construcción de un gobierno honesto, transparente y cercano a la ciudadanía.

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El Ayuntamiento refuerza la ética pública para servir con integridad

El Gobierno de la Ciudad, que encabeza el presidente municipal Pepe Chedraui, a través de la Contraloría Municipal presentó las Directrices para Prevenir el Conflicto de Interés en el Honorable Ayuntamiento, un instrumento diseñado para fortalecer la integridad institucional y garantizar un desempeño objetivo en el ejercicio de sus funciones de las personas servidoras públicas.

Estos lineamientos están conformados por definiciones, supuestos, procedimientos y obligaciones para identificar, prevenir y gestionar cualquier situación en el ejercicio de sus funciones.

En su mensaje, Dulce Lilia Rivera Aranda, contralora municipal destacó que este instrumento permite brindar a las personas servidoras públicas las herramientas para actuar ante cualquier situación que pueda comprometer la objetividad, la imparcialidad o integridad en el ejercicio de sus funciones.

“Un instrumento que nace con una finalidad muy clara, es brindar a todas las personas servidoras públicas del Ayuntamiento un marco común, práctico y obligatorio principalmente para identificar, prevenir y gestionar cualquier situación que pueda comprometer la objetividad, la imparcialidad o integridad en el ejercicio de nuestras funciones”, enfatizó.

A su vez, María Teresa Guzmán Carvajal, Fundadora y directora general de TROZMER Centro Universitario y Vocal del Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés del Ayuntamiento de Puebla, así como María Lourdes Montaño Moyano, rectora IEU en mensajes por coincidieron en la relevancia de estos lineamientos para promover la transparencia y la confianza con principios éticos siendo un compromiso compartido de instituciones académicas, gubernamentales y sociales.

Asimismo, se establecen los procedimientos ante cualquier caso o situación que pueda surgir, así como las implicaciones legales en caso de incumplimiento para el buen actuar de las y los servidores públicos con honestidad, imparcialidad y profesionalismo.

Con estas acciones, el Gobierno de la Ciudad reafirma su compromiso con una administración honesta y transparente, impulsando que las personas servidoras públicas actúen con integridad y ética en beneficio de las y los poblanos.

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Impulsan servicio público humano y equitativo

El Gobierno de la Ciudad, a través de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género, llevó a cabo la entrega de constancias del curso “Transversalidad e Institucionalización de la Perspectiva de Género”, impartido por la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), a través de su Dirección Institucional de Igualdad de Género.

Se reconoció a más de mil 800 personas servidoras públicas que se formaron en este curso para fortalecer las capacidades institucionales del personal municipal para incorporar de manera efectiva el enfoque de género en la planeación, ejecución y evaluación de políticas públicas.

En su mensaje, el presidente municipal Pepe Chedraui resaltó la constante capacitación y sensibilización de las y los trabajadores para fortalecer el compromiso con un servicio público más humano, más justo y verdaderamente equitativo, así como la gran coordinación entre los tres órdenes de gobierno en este sentido.

“Cada servidora y servidor público que decidió capacitarse para construir una capital más justa, más igualitaria y más respetuosa de los derechos de todas y todos. A lo largo de este curso, fortalecieron sus conocimientos para integrar la perspectiva de género en la gestión pública y analizaron a profundidad la norma mexicana en igualdad laboral y no discriminación, su preparación es un paso firme hacia una administración más humana y más consciente”, enfatizó.

Asimismo, la secretaria Zaira González destacó la importancia de esta formación para fortalecer un servicio público más humano y con perspectiva de derechos.

“Este documento no es solo un reconocimiento, es una responsabilidad. La perspectiva de género no es un curso más, es una manera de ver el mundo. Es decidir, atender sin prejuicios, escuchar con empatía y garantizar derechos en cada trámite. Ustedes forman parte de la construcción de un gobierno más justo y más sensible”, subrayó.

Por su parte, María del Carmen García Aguilar, directora de la DIIGE (Dirección Institucional de Igualdad de Género) de la BUAP agradeció la colaboración con el Gobierno de la Ciudad y destacó que esta suma de esfuerzos es en beneficio de todas y todos.

Esta entrega de constancias forma parte de una estrategia integral de profesionalización realizada durante todo el año, en colaboración con diferentes instituciones como la colaboración con la UNAM, talleres de prevención de violencias, encuentros comunitarios y acompañamiento permanente a mujeres en situación de violencia.

Con estas acciones, el Gobierno de la Ciudad, encabezado por el presidente municipal Pepe Chedraui Budib, refrenda su compromiso por un servicio público más humano, justo y equitativo para la atención, protección y bienestar de las mujeres poblanas.

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Fomentan valores para servir con integridad

La contralora municipal, Dulce Lilia Rivera Aranda, estuvo presente en la jornada de capacitación dirigida a presidentas, presidentes y personal de las 17 juntas auxiliares, así como a las personas servidoras públicas de las Secretarías de Servicios Públicos y de Economía y Turismo del Gobierno de la Ciudad.

La capacitación abordó el tema «Código de Ética”, que tuvo como objetivo realizar actividades de formación de principios y valores mediante actividades lúdicas a través de una lotería y un memorama de valores, que permiten un mejor entendimiento del servicio público y así fortalecer los principios de responsabilidad, integridad y compromiso en su actuar diario.

La participación a través de la contralora municipal refrenda el compromiso del Gobierno de la Ciudad que encabeza el presidente municipal Pepe Chedraui Budib, con la formación continua y el impulso de una administración pública responsable, transparente y cercana a todas y todos.

Durante la sesión, se abordaron temas fundamentales como los principios, valores y reglas de integridad que deben regir el actuar de las personas servidoras públicas, así como los mecanismos de denuncia y prevención de actos de corrupción. Rivera Aranda, destacó la importancia de estas capacitaciones para fomentar una administración honesta y cercana a la ciudadanía.

Este esfuerzo forma parte de una estrategia integral para reforzar la cultura ética dentro del Gobierno de la Ciudad asegurando que todas y todos los funcionarios, sin importar su nivel jerárquico, conozcan y apliquen los lineamientos establecidos.

La capacitación fue bien recibida por las y los asistentes, quienes manifestaron su compromiso con el cumplimiento de estos principios en beneficio de habitantes de las juntas auxiliares y de la ciudad de Puebla.

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Capacita Gobierno de la Ciudad en igualdad laboral y no discriminación

Con el objetivo de fortalecer una administración más justa e incluyente, el Gobierno de la Ciudad, encabezado por el presidente municipal Pepe Chedraui, a través de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género, llevó a cabo la entrega de mil 372 constancias a personas servidoras públicas del Ayuntamiento que concluyeron satisfactoriamente el curso en Igualdad Laboral y No Discriminación, impartido por la Dirección Institucional de Igualdad de Género (DIIGE) de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla.

Durante el evento se reconoció a las y los servidores públicos que se capacitaron como agentes de cambio, promoviendo una administración equitativa y comprometida con la igualdad de género. Esta iniciativa, corrió a cargo de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género en coordinación con la DIIGE de la BUAP, para garantizar condiciones de igualdad y no discriminaciónen el ejercicio de funciones dentro del gobierno municipal, conforme a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015.

En su mensaje, el edil destacó la labor de las y los servidores públicos al participar y contar con las herramientas necesarias para atender a las poblanas, y reiteró el compromiso de su gobierno con una administración más justa, incluyente y enfocada en la transformación social.

“Sabemos que para fortalecer atención a mujeres y garantizar que nuestro personal esté capacitado debemos ofrecer herramientas que permitan ser un cargo desde sus respectivas áreas, estoy seguro de que con este curso fortalecieron capacidades técnicas y los motivó a promover entornos de trabajo justos, libres de prejuicios y con igualdad de oportunidades para todas y para todos”, exhortó.

Zaira González, titular de la dependencia, afirmó que el interés de las y los funcionarios en esta iniciativa es para el beneficio de un gobierno empático e incluyente. Asimismo, señaló que la entrega de constancias reafirma el compromiso institucional con una nueva ética pública, basada en la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad.

“Hoy, este recinto es un símbolo de avance hacia la igualdad y la no discriminación. Agradezco al presidente municipal de Puebla, Pepe Chedraui, por su impulso decidido a favor de la profesionalización de nuestro servicio público; y a la rectora de la BUAP, Lilia Cedillo Ramírez, así como al equipo de la DIIGE encabezado por la doctora María del Carmen García Aguilar, por su respaldo académico. Cada una de las 1,372 personas servidoras públicas que tuvo la dedicación de tomar este curso se convierte en un agente de cambio, en una pieza fundamental para construir un gobierno más justo, más empático y más incluyente”, comentó.

Por su parte, Elba Rivera, subdirectora de la Dirección Institucional de Igualdad de Género de la BUAP, distinguió el trabajo conjunto con la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género en la implementación de este curso.

Destacó el compromiso de las personas que cumplieron con los requisitos de aprobación y recibieron su constancia, y anunció la oferta de más cursos para seguir capacitando al personal en diversas áreas.

Con estas acciones, el Gobierno de la Ciudad reafirma su compromiso de capacitar de manera continua al personal de las distintas dependencias, con el fin de garantizar un servicio público igualitario, inclusivo y respetuoso para las y los poblanos.

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Ayuntamiento y AUIEMSS impulsan educación y desarrollo profesional

Con el objetivo de fortalecer la colaboración entre el sector gubernamental y las instituciones educativas, el Gobierno de la Ciudad firmó un convenio con la Asociación de Universidades e Instituciones de Educación Media Superior, A.C. (AUIEMSS).

Este acuerdo tiene como finalidad establecer las bases de colaboración institucional para ejecutar acciones conjuntas en materia de servicio profesional y prácticas profesionales.

También contempla beneficios significativos para los trabajadores del Ayuntamiento y sus familias, quienes podrán acceder a becas y descuentos en las instituciones educativas afiliadas a la AUIEMSS. De igual forma, el acuerdo facilitará la capacitación de los servidores públicos del Ayuntamiento, contribuyendo a su desarrollo profesional y mejor desempeño en la administración pública municipal.

El presidente municipal, Pepe Chedraui Budib, reafirmó su compromiso con la educación, para que las y los jóvenes tengan la facilidad de hacer su servicio social para que se conviertan en personas con suficiente capacidad insertarse en el ámbito profesional lo mejor preparados.

“Es un placer reunirme con la comunidad educativa de Puebla. Gracias por ser parte de este convenio en beneficio de la comunidad estudiantil y del personal del Ayuntamiento de Puebla. La educación, además de ser un derecho universal, es un camino lleno de gratificaciones que nos dotan de habilidades, nos ayuda en la búsqueda de empleo y contribuye al desarrollo de la sociedad” señalo.

Gustavo Santín Nieto, presidente del Consejo Directivo de la Asociación de Universidades e Instituciones de Educación Media Superior A.C., agradeció la disposición del Gobierno de la Ciudad para que las y los jóvenes puedan aprender más sobre su campo laboral y adquieran experiencia.

En el evento se contó con la asistencia de Joaquín Espidio Camarillo, secretario del Ayuntamiento.

Con una duración de casi tres años, este convenio permitirá la incorporación de estudiantes con perfiles afines a la administración pública municipal para la realización de su servicio social y prácticas profesionales, lo que fortalecerá la vinculación entre la academia y el sector público.

Con este acuerdo, el Gobierno de la Ciudad reafirma su compromiso con la educación y el fortalecimiento del servicio público, impulsando iniciativas que beneficien tanto a los trabajadores del Ayuntamiento como a la comunidad estudiantil.

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